Vă informăm că, în baza de date a CAS Caraş-Severin aţi fost înregistrat(ă) cu Declaraţia de asigurare pentru concedii şi indemnizaţii care încetează de drept la data de 31.12.2017. Prin urmare, aveţi obligaţia să achitaţi, dacă este cazul, sumele restante cu care figuraţi în evidenţele CAS Caraş-Severin.

Plata se poate face în numerar la casieria de la sediul nostru de luni până joi între orele 8,30-14,30 sau în contul RO84TREZ18126A212500XXXX  deschis la Trezoreria Municipiului Reşiţa.

Începând cu 01 ianuarie 2018, pentru a fi asigurat(ă) conform dispoziţiilor art.1 alin.(2) din OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, cu modificările şi completările aduse de OUG 99/2017, pentru a beneficia de concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate, persoanele fizice, altele decât cele prevăzute la alin. (1) din actul normativ, încheie un contract de asigurare pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate cu casa de asigurări de sănătate.

Contractul este condiţionat de plata unei contribuţii pentru concedii şi indemnizaţii în cotă de 1%, aplicată asupra venitului lunar ales înscris în contractul de asigurare, care se face venit la bugetul Fondului naţional unic de asigurari sociale de sănătate, şi produce efecte de la data înregistrării.Venitul lunar pentru care se optează plata contribuţiei nu poate fi mai mic decât valoarea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată (respectiv 1900 lei) şi nici mai mare decit valoarea a de 12 ori a acestuia (respectiv 22800 lei).

Persoanele asigurate în baza contractului de asigurare pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate efectuează plata contribuţiei până la data de 25 inclusiv a lunii următoare celei pentru care se datorează.

Modificarea oricăror prevederi ale contractului (nume, venit asigurat, adresă, act de identitate) se poate face numai cu acordul scris al ambelor părţi, prin act adiţional, în termen de 30 de zile de la modificare şi produce efecte pentru viitor începând cu data înregistrării acestuia şi are acelaşi regim juridic ca şi contractul de asigurare pentru concedii şi indemnizaţii.