ÎN ATENȚIA PERSOANELOR JURIDICE
Conform Ordinului nr. 1449/798/28.11.2014 pentru modificarea și completarea Normelor de aplicare a prevederilor O.U.G. nr. 158/2005, aprobate prin Ordinul MS-CPCNAS nr. 60/32/2006 (publicat în M.O. nr. 890/08.12.2014), indemnizațiile achitate care depasesc obligatia lunara de plata a contributiei pentru concedii si indemnizatii pot fi solicitate, pe baza actelor justificative, în termen de 90 zile de la data la care angajatorii erau în drept să le solicite.
Depunerea in termen a dosarelor de rambursare este răspunderea angajatorilor.
DOCUMENTE NECESARE PENTRU RAMBURSAREA CONCEDIILOR MEDICALE DIN FNUASS
- CERERE –TIP , în 2 exemplare;
- CENTRALIZATOR privind certificatele de concediu medical aferent lunii/ lunilor………………….;
- Exemplarul roz (nr.2) al certificatelor de concediu medical;
- Certificat de atestare fiscală emis de ANAF;
- Extras de cont, ptr. contului curent;
- RECIPISA declaratia 112;
Certificatele de concediu medical vor fi completate la toate rubricile prevăzute de formular așa cum prevede Ordinul nr. 233/2006, cu modificările și completările ulterioare.
Modificările efectuate pe formularele de concediu medical, din punct de vedere medical sau al angajatorului, se pot face doar cu semnătură și parafa medicului care a eliberat concediu medical sau semnatura autorizata si stampila angajatorului, in cazuri bine întemeiate.
Legislaţia referitoare la concediile şi indemnizaţiile plătite de angajatori asiguraţilor, care depăşesc suma contribuţiei datorate de aceştia în luna respectivă.
- NORME de aplicare a prevederilor OUG 158 din 2005
- ORDONANTA DE URGENTA nr. 158 din 17 noiembrie 2005
- ORDIN nr. 60 _32 din 27 ianuarie 2006
- ORDIN nr 233 _125 din 14 martie 2006
- LEGE nr. 399 din 30 octombrie 2006
- ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 91 din 22 noiembrie 2006
- ORDIN nr. 830 din 23 aprilie 2007.doc
- ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 118 din 1 octombrie 2008
- ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 13 din 23 februarie 2010
- ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 36 din 14 aprilie 2010
- ORDIN nr. 470 din 11 mai 2010
- ORDIN nr. 471 din 11 mai 2010