Incepand cu data de 9.03.2023 a intrat in vigoare Ordinul 670/131/2023, pentru modificarea şi completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, aprobate prin Ordinul ministrului sănătăţii şi al preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate nr. 15/2018/1.311/2017.

Principalele modificari aduse de acest ordin sunt:

1. Referitoare la toti angajatii:

• In situatia in care o persoana isi inceteaza activitatea la un angajator si se angajeaza imediat la altul, daca survine concediu medical, noul angajator va tine cont de perioada stagiului de cotizare la vechiul angajator, DAR baza de calcul al indemnizaţiei se constituie numai din veniturile realizate la noul angajator.
• ATENTIE! Pe copiile certificatelor medicale se va înscrie «Conform cu originalul» şi se vor aplica parafa şi semnătura medicului curant, precum şi, după caz, parafa şi semnătura medicului şef de secţie, în cazul concediului medical acordat la externare pentru o perioadă mai mare de 7 zile.

1. Referitoare la cadrele didactice:

• In situatia in care cadrele didactice şi îşi desfăşoară activitatea la mai mulţi angajatori pentru completarea normei didactice, perioadele de stagiu de asigurare realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical se utilizează de către toţi angajatorii, iar indemnizaţiile se calculează şi se plătesc de fiecare angajator. Baza de calcul pentru fiecare indemnizaţie o constituie numai venitul obţinut pe fiecare loc de realizare.
• In situatia in care cadrul didactic a lucrat la mai multe scoli si apoi isi desfasoara activitatea la o singura scoala, baza de calcul al indemnizaţiei se constituie prin însumarea veniturilor din ultimele 6 luni realizate la toţi angajatorii.
• In situatia in care cadrul didactic îşi desfăşoară activitatea la mai multe scoli, daca acestea încetează şi încheie alte contracte individuale de muncă la mai multe scoli, în cazul în care intervine un certificat de concediu medical, indemnizaţia aferentă certificatului de concediu medical se plăteşte de fiecare angajator. Baza de calcul al indemnizaţiei se constituie cu venitul obţinut la fiecare angajator.